終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
- 10 間禁煙客房
- 大廳無線上網
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 每日客房服務
鄰近景點
- 位於蒙蒂
- 羅馬議事廣場 (0.3 公里)
- 競技場 (0.6 公里)
- Trajan's Market (0.6 公里)
- Capitoline 博物館 (0.7 公里)
- 康斯坦丁拱門 (0.8 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
豬肝每日建議量約10~12克
維生素A攝入過量可能會導致骨骼生長異常,對孕婦的影響更大,根據2003年衛生署公布的國人膳食營養素參考攝取量,成年男性的每日推薦攝入量是800微克,成年女性是700微克,轉換成豬肝的重量,大約在10~12克。
胡蘿蔔素是維生素A主要膳食來源
而且豬肝不是補充維生素A的唯一膳食途徑,其實,很多綠色、黃色和橙黃色的蔬菜水果都富含類胡蘿蔔素,其中部分類胡蘿蔔素在人體內可以轉化成維生素A,實物中含量最多得就是胡蘿蔔素,對於大多數民眾來說,胡蘿蔔素是維生素A的主要膳食來源。
胡蘿蔔素過多症表現為皮膚變黃
植物性的維生素A源,即胡蘿蔔素,沒有微生素A的毒性,即便從蔬菜水果中攝入過多的胡蘿蔔素,結果也只是胡蘿蔔素過多症,表現為皮膚變黃,但對健康並無損害,停止攝入後,黃色也會消退。
肝臟是重要的解毒、代謝器官
動物肝臟是對物體內重要的解毒和代謝器官,豬肝可謂豬體內最大的「解毒器」和毒物「中轉站」,進入豬體內的有毒物質,如重金屬、動物用藥、農藥等都需要在肝臟中代謝、轉化、解毒並排出體外,當豬的肝臟功能下降或有毒有害物質攝入較多時,其肝臟就會蓄積這些有害物質。
除了重金屬,豬肝往往也存在更高的獸藥殘留,有調查發現,市售動物製品中,豬肝中獸藥殘留較高,撋大多病沒有超標,但是相比豬肉、牛肉還是比較高的,總體來說,豬肝、豬心等動物內臟的毒素往往是比較高的。
低密度膽固醇攝入量高增心血管風險
此外,豬肝的膽固醇含量也很高,100克豬肝的膽固醇含量為288毫克,膽固醇攝入過高,尤其是低密度膽固醇攝入過高,會增加心血管疾病風險,為健康考量,每天從食物中攝取的膽固醇含量不要超過300毫克。(本文摘自/謠言粉碎機:禍從口入,餐桌上的明白人/九韵文化)
(中央社記者楊淑閔台北 6日電)台美貿易暨投資架構住宿優惠補助專頁協定(TIFA)會議4日在美國華盛頓舉行,含瘦肉精美豬進口又被提及。農委會主委曹啟鴻今天表示,「豬農要有心理上準備。現在豬農都早已經在調整了。」
第10屆台美貿易暨投資架構協定會議 4日在華府美國貿易代表署(USTR)舉行。會議結束後,經濟部次長王美花透露,美方再度關切含萊克多巴胺豬肉進口議題,對至今未有進展表達失望,呼籲我方應以科學為基礎,符合國際標準。
王美花說,後續食安會報或食安辦公室應該會針對未來如何作業進一步討論。
曹啟鴻今天接受媒體訪問時說,「我們一再的告訴美方,相關討論要進入食安委員會,是獨立作業住宿平價的單位。農委會只是管理單位,並且已向人民說明,相關議題,要經由食安委員會進一步討論,也一再說明,要經過科學的評估。」
他認為,台灣已經一再表達這樣的訊息讓美方知曉。
被問及國內豬農是否壓力很大時,他說,「豬農要有心理上的準備。現在豬農都早已經在調整了。」
他還說,「有些豬農就說,要努力,不怕美豬!」已經有這樣的聲音出來,農委會就是要鼓勵大家表達這樣的心聲,透過各方面進行協助。
他進一步說,希望幾年之內建構台灣豬肉和國外豬肉為市場區隔的運作,區別機制就是推行中的「國產豬肉的溯源系統」,讓國產豬肉跟外國豬肉定位不同市場。1051006
「男主外、女主內」傳統觀念正在翻轉。勞動部統計,去年全台共有一萬四二五八位台灣奶爸申請育嬰留職停薪津貼,相較二○一○年,人數翻倍成長;不只愈來愈多男人願意留停回家帶小孩,學者也說,我國男性育嬰留停比率比鄰近的日本、韓國都高。
「辛苦工作為了什麼?不要孩子不認得爸媽。」從事傳播業多年、育有一子的張爸爸說,傳播業工作繁忙,常常一通電話就得開始工作,像他就有朋友將小孩託給南部的父母照顧,當孩子長大了,準備帶回小孩時,孩子卻因不認得父母嚇得大哭。看在張爸爸眼裡,為了工作與小孩分離,父子甚至不親,實在心酸。他自己因而決定暫停工作半年,在家幫忙帶小孩。
另名從事製造業、也育有一子的王爸爸說,夫妻倆薪水無法負擔保母費用,加上他的公司受景氣影響,今年偶而會放無薪假,考量老婆剖腹生產、體力尚未恢復,王爸爸因此而決定請育嬰留停在家照顧孩子。
像張爸爸和王爸爸決定暫停工作在家換尿布、餵奶的台灣奶爸愈來愈多。勞動部表示,去年申請育嬰留停津貼者雖仍以女性為多(約占八成四),但若與二○一○年數據相較,男性已從六五○○人成長至有一萬四二五八。從津貼補助趨勢可看到社會價值觀正悄悄改變。
政治大學社會工作研究所助理教授蔡培元還說,台灣奶爸比率也超越日、韓,讓日、韓學者驚豔。
依據性別工作平等法,受雇員工任職滿六個月後,其子女滿三歲前,得申請最長二年的育嬰留職停薪。勞工還可透過就業保險給付育嬰留停津貼,金額為投保薪資的六成,最多可領六個月。
蔡培元說,國際越來越重視育嬰留停津貼的所得替代率,目前台灣奶爸津貼僅六成薪,要是公司又高薪低報,領到的津貼恐怕會更低。他還說,已有國家提供的津貼是薪資全額,且給付長達一年,建議國內可提高津貼比率或延長給付時間,不僅政策可更完善,也可讓原本是經濟支柱的奶爸更願意回家顧小孩。
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