終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是西方最佳國都高級飯店 - 首爾

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離火車站近的民宿

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商品訊息描述:

主要設施

  • 295 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 飯店租車服務
  • 櫃台保險箱

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 付費電視頻道
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 昌德宮就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 南山公園就在此區域
  • 首爾塔就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 崇禮門就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北26日電)勞動部日前預告,信用合作社的經理職以上人員跟廣告業經理職以上人員,從明年起不適用責任制。

勞動部22日發布預告從明年起,廢止「信用合作社業僱用之經理職以上人員及廣告業僱用之經理級以上人員適用勞動基準法第八十四條之一規定」,也就是說這2個職類從明年1月1日起,不適用責任制。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說,這兩個職類從明年起,就必須回到勞基法規定的一周40小時工時的規定,加班每月不能超過46小時,但其仍適用4周彈性工時。

黃維琛指出旅遊大亨,此預告期過後將會提法規會討論,並儘快對外公告。

至於為什麼要廢止這2個職類的責任制,黃維琛表示,近年來都有陸陸續續在檢討適用勞基法84條之1(俗稱責任制)的適用業別,而這2職類並無此需求。1051126

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